En un marco de consenso entre el Ejecutivo municipal y los sectores gremiales S.O.E.M. y U.P.C.N., la Municipalidad de Curuzú Cuatiá oficializó un nuevo esquema salarial para el primer semestre de 2026. La medida, encabezada por la jefa comunal Verónica Espíndola, establece una serie de beneficios que combinan incrementos al básico, sumas fijas y actualizaciones en las asignaciones familiares con vigencia hasta el mes de junio inclusive.
El acuerdo surge tras una mesa de diálogo orientada a recomponer el poder adquisitivo de los agentes municipales frente al contexto económico actual, buscando un equilibrio con la sostenibilidad de las arcas públicas locales.
Puntos principales del convenio salarial:
- Bonificación Extraordinaria: Se estableció un bono de $70.000 mensuales, de carácter no remunerativo y no bonificable, que comenzará a percibirse con los haberes de marzo para la totalidad de la planta.
- Incremento al Básico: En el mes de mayo se aplicará un aumento directo del 10% sobre el salario básico de todos los agentes municipales.
- Actualización de Asignaciones: La Asignación por Hijo se elevará de $30.000 a $40.000. Asimismo, los beneficios por Matrimonio y Nacimiento pasarán a equivaler a un salario básico completo, según la categoría del trabajador.
- Garantía de Adicionales: A partir de abril se ratificó la plena vigencia e incorporación en los recibos de sueldo del Plus Salarial, horas extras e incentivos por productividad.
Proyecciones para el segundo semestre
Desde la gestión municipal destacaron que el acta firmada contempla una cláusula de revisión para el mes de julio de 2026, fecha en la que las autoridades y los sindicatos volverán a reunirse para evaluar el impacto de las medidas y definir la política salarial del resto del año. No obstante, el acuerdo deja abierta la posibilidad de adelantar los encuentros ante circunstancias económicas extraordinarias que lo ameriten.
Con esta paritaria, la administración de Espíndola busca llevar previsibilidad a los trabajadores de la comuna, garantizando mejoras escalonadas durante la primera mitad del ejercicio fiscal.
